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Conceito 4 em em MARKETING e GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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09/07/2020
O curso de Tecnologia em Recursos Humanos da FIP visa desenvolver um conjunto de competências capaz de aprimorar e desenvolver as competências de outros, relacionadas ao comportamento individual, do grupo e de toda a organização. Neste sentido, insere-se a gestão de pessoas no planejamento estratégico da organização como o ativo de maior relevância, como gestor do “capital humano”. Considerando o enorme valor, deste referencial para organização, desenvolver no egresso a necessidade da criação e implantação constante de programas de sustentabilidade e qualidade de vida do trabalho, abrangendo temas como saúde, segurança e família, assim como oferecer meios de tornar o clima organizacional sadio e confortável para todos que fazem parte da organização, internos e terceiros. Essas e inúmeras outras atividades constituem características da qualificação aqui descrita, tendo em vista que esse profissional necessita colocar em ação suas habilidades por meio da articulação dos vários saberes, oriundo de várias esferas (formais, informais, teóricos, práticos, tácitos), a fim de estar capacitado a resolver problemas e enfrentar situações novas e de imprevisibilidade.
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